ICA

El Instituto de Consultoría y Auditoría, S.L. (ICA) es un Centro Especial de Empleo (CEE) dedicado a la formación de empresas, para ello, cuenta con un Departamento de Formación compuesto por profesionales de gran experiencia en el ámbito de la formación y avalados por su titulación académica.

El objetivo principal del Departamento de Formación es reciclar la formación de los trabajadores, e innovar recursos personales y materiales mediante la Formación Continua que posibilitan un mejor rendimiento de la empresa.

Nuestra metodología formativa se basa en la personalización de los cursos; es decir la adaptación de los mismos al colectivo al que va dirigido, basándonos en las necesidades de la empresa, por lo que, además de formar a los trabajadores, asesoramos a las empresas en la política formativa de sus Recursos Humanos.

Nuestros clientes cuentan con una amplia gama de acciones formativas dentro de la Formación Continua, actualizadas, innovadoras, y divididas por áreas con el fin de facilitar el acceso de la información de las mismas, además de la posibilidad de realizar las acciones formativas en las empresas trasladando nosotros a los docentes, para una mayor comodidad de nuestros clientes.

Nuestro equipo de docentes cuenta con una amplia experiencia en la materia a impartir, aunque no nos olvidamos de los jóvenes y su proyección de futuro por lo que también incorporamos a nuestra plantilla de docentes gente joven con ideas innovadoras y refrescantes respecto a la educación en general y metodología en particular.

Al mismo tiempo ICA es un Centro acreditado por la Fundación Tripartita para la realización de Formación Bonificada, lo que permite que nuestros clientes puedan bonificarse la formación recibida, llegando a suponer una disminución del coste entre el 80 % y hasta el 100% para aquellos trabajadores en activo. Cada empresa dispone de un crédito para la formación que puede hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la formación.

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. VENTAJAS DE SU CONTRATACIÓN

El Instituto de Consultoría y Auditoría es un Centro Especial de Empleo, de Integración Social de los Minusválidos, cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente de las operaciones de mercado, y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad. Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores están obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad.  De manera excepcional las empresas públicas y privadas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, de forma parcial o total, bien a través de acuerdos recogidos en la negociación colectiva sectorial de ámbito estatal y, en su defecto, de ámbito inferior, bien por opción voluntaria del empresario, debidamente comunicada a la autoridad laboral, y siempre que en ambos supuestos se apliquen las medidas alternativas determinadas reglamentariamente.

Una medida alternativa que las empresas podrán aplicar para cumplir la obligación de reserva de empleo a favor de los discapacitados es la celebración de un contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo, como ICA, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa, por ejemplo la formación bonificada. A nivel informativo les indicamos que el incumplimiento de estos requisitos legales, supone sanciones por parte de la Administración, tales como: la prohibición de contratos con la Administración, la exclusión de ayudas para el fomento del empleo o la exclusión de la obtención de subvenciones públicas, entre otros.

POLÍTICA DE CALIDAD

ICA es una empresa dedicada a la formación y nuevas tecnologías, con un firme compromiso de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y la mejora continua permanente de nuestros productos y de nuestros servicios.

Este compromiso queda plasmado en el Sistema de Gestión de la Calidad, conforme a la norma ISO 9001: 2008 implantado en nuestra empresa, y que se traduce en los siguientes principios:

• Cumplir con la legislación y normativa aplicables.
• Disponer de unos medios humanos y materiales racionales, económicos, seguros y adecuados para el servicio. Priorizar la contratación de personas discapacitadas en plantilla.
• Operar los equipos e instalaciones de manera que garanticen la seguridad de nuestro personal y de la comunidad, así como el respeto al medio ambiente.
• Mantener siempre el compromiso de la mejora continua.
• Mantener y ampliar la formación de todo nuestro personal.
• Reducir paulatinamente el número de no conformidades internas y de reclamaciones de clientes.
• Mejorar el ratio de productividad en todas las actividades.
• Aplicar las Nuevas Tecnologías como método para agilizar procesos.
• Trascender el ámbito de iniciativas subvencionables para prestar un servicio directamente a las empresas.
• ICA esta calificada como CEE nº 154 y como tal tiene la obligación de realizar una política de inserción de discapacitados en el mercado ordinario. Dicha política de inserción se realiza mediante la formación y diseño de Itinerarios de Inserción de discapacitados contratados en la empresa. Al mismo tiempo ICA esta autorizada como CEE+i, por lo que realizará un servicio directo de inserción al mercado ordinario.

La Dirección de ICA se compromete a comunicar y hacer cumplir esta política a todo el personal de la empresa, así como a todos aquellos a los que pudiera interesar.

Valencia, mayo de 2011

Dª. Aurora Rodríquez Álvarez

Directora