ICA

         Instituto de Consultoría y Auditoría fue fundado en 1995. Desde sus comienzos ha trabajado con empresas, organismos públicos y privados en el campo de la consultoría y la formación. Estudios, consultoría y acompañamiento en la realización de proyectos son los servicios que ICA presta a grandes empresas, PYMES, asociaciones y administraciones, dentro de diversos sectores de actividad.

        La experiencia que ha ido acumulando a lo largo de estos años, su flexibilidad y la cualificación de sus recursos humanos, son factores que nos permiten responder a las necesidades y demandas específicas de las empresas, y aportar la garantía de un nivel de calidad confirmado con la continua renovación de la confianza de nuestros clientes. 

          Misión y objetivos

        Colaborar con cada organización en la gestión de las competencias de las personas, aportando los medios y recursos necesarios en cada momento.

        Contribuir con su experiencia y sus recursos humanos al progreso de las personas y de las empresas en una dinámica de mejora continua.

            Adaptar su intervención a las necesidades específicas de cada organización

        Participar en la optimización y mejora continua de los recursos humanos, tecnológicos y económicos de sus clientes. 

        Sistema de asesoramiento a la formación

         Nuestro objetivo es ayudarle a conseguir que la formación de sus empleados se adecue perfectamente a sus necesidades, alcanzando los objetivos previstos en función de la actividad de la empresa.

       En definitiva, hacemos que la formación se transforme en el más breve plazo en valor para su empresa y para sus clientes. Y todo ello captando por usted subvenciones públicas a la formación que disminuyen, en ocasiones en su totalidad, el coste de los cursos. 

       El sistema de asesoramiento se organiza de acuerdo con los siguientes pasos:

1.  Análisis y detección de sus necesidades formativas.
2. Diseño y elaboración de los planes de formación.
3. Planificación y elaboración de los presupuestos.
4. Organización y ejecución de los planes de formación (gestión de proveedores, de la logística y del material didáctico).
5. Control de calidad: seguimiento y evaluación de las acciones formativas.